» ITALIA » Foreign students in Italy for work experience » foreign students in Italy for work experience
 

 

foreign students in Italy for work experience

 
(JPG)

the UNPAID WORK EXPERIENCE is a period of training in firms belonging to any sector ; it offers a working experience and the possibility to acquire specific competences useful for the future.

WHO PROMOTES THE INITIATIVE : Only specific typologies of corporate bodies can promote a work experience, while all the other bodies need the help of a promoting body, which has to manage and guarantee the correct course of the stage.

Promoting bodies can be : the University ; high schools and training schools ; the regional Directions of the Office of education ; the Centres of professional formation and/or vocational guidance ; the Regional body for the Employment, the Provincial Centres for the Employment ; the social cooperatives, non-profit bodies and the therapeutic communities.

The host firms can be both public and private employers,but all must consider the maximum limit as to the number of the trainers employed, that is : 1 trainer if there are up to 5 employees, 2 trainers if there are from 6 to 19 employees and so on.

(GIF)

INSURANCES :

The unpaid trainer must be insured against the industrial accidents at INAIL (Istituto Nazionale Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro). The insurance assures the workers who do dangerous jobs and it exonerates the employer from the consequent civil responsibility as to the damages suffered by his own employees. It is compulsory for all the employers that employ workers in hazardous occupations, it protects the worker against the damages from accidents and professional illnesses caused by the working activity.

SALARY :

There are no legal obligations as regards the salaries, so every firm can autonomously decide to recognize or not a salary as a "reward for the work experience" to the trainer, while the expenses bore by the trainer can be refunded, but only on production of supporting documents. The salary is usually defined with the business tutor at the beginning of the work experience.

DURATION :

The Italian work experience has a maximum duration of 4 months for students of secondary school, and 6 months for students of training schools.

(GIF)

rules for the work experience :

TRAINER’S RIGHTS AND DUTIES

RIGHTS

To find a firm which is compatible with the projects of his training ; to decide the interruption of the work experience if there are good reasons ; to be insured during the stage.

DUTIES

To inform the school tutor about the wprk experience ; to follow the indications of business tutors and report to them for whatever question ; to behave correctly respecting the health rules and the safety regulations at work ; to respect the firm regulations as to the working hours and the accidents and to use the resources that the firm places at his disposal in a responsible way ; to communicate promptly the interruption of the work experience ; to observe silence on the specific data learnt about the production process and the firm’s products.

FIRM’S DUTIES

DUTIES

to assure the trainer the service and the training necessary for the good result of the work experience ; to define the business tutor ; to allow the business tutor to check the course of the work experience ; to Notify possible accidents during the work experience.

SCHOOLS WITH PERIODS OF WORK EXPERIENCE :

Periods of work experience can be organized by whatever school : technical-commercial schools, technical-industrial, accounting schools,training schools, tourism and advertising, secondary schools.


STAGE : periodo di formazione in ditte, appartenenti a qualunque settore, che offre un’esperienza lavorativa e la possibilità di acquisire specifiche competenze utili per il futuro.

CHI PROMUOVE L’INIZIATIVA : Solo specifiche tipologie di enti pubblici possono promuovere uno stage, mentre tuti gli altri enti devono ricorrere all’aiuto di un ente promotore, che deve dirigere e garantire il corretto svolgimento dello stage.

Gli enti promotori possono essere :
-  l’Università ;
-  Gli istituti superiori e professionali ;
-  Le direzioni regionali dell’ufficio di educazione ;
-  I centri di formazione professionale e/o orientamento ;
-  L’ente regionale per l’impiego, i centri provinciali per l’impiego ;
-  Cooperative sociali, gli enti senza scopo di lucro e comunità terapeutiche ;

Le ditte ospitanti possono essere sia pubbliche che private,nel rispetto del limite massimo con riguardo al numero di stagisti collegato al numero di occupati : 1 stagista se ci sono fino a 5 impiegati, 2 stagisti se ci sono da 6 a 19 impiegati e così via.

ASSICURAZIONI : Lo stagista deve essere assicurato contro gli infortuni sul lavoro presso l’INAIL (Istituto Nazionale Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro). L’assicurazione assicura i lavoratori che svolgono attività a rischio e esonera il datore di lavoro dalla conseguente responsabilità civile per i danni subiti dai suoi impiegati. E’ obbligatoria per tutti i datori di lavoro che occupano lavoratori nelle attività a rischio ; protegge il lavoratore contro i danni conseguenti a incidenti e malattie professionali causate dall’attività lavorativa.

RETRIBUZIONI : Non ci sono obblighi legali per quanto riguarda le retribuzioni, per cui ogni ditta può decidere autonomamente di riconosce o no una retribuzione come " premio di stage" allo stagista, mentre le spese sostenute dallo stagista possono essere rimborsate, ma solo dopo la presentazione dei relativi documenti.Solitamente i termini della retribuzione sono definiti con il tutore aziendale all’inizio dello stage.

DURATA : Lo stage in Italia ha una durata nassima di 4 mesi per gli studenti di scuola secondaria e 6 mesi per gli studenti di istituti professionali statali.

REGOLAMENTO :

STAGISTA : DIRITTI
-  Trovare una ditta compatibile con i progetti della sua formazione ;
-  Decidere la sospensione dello stage in presenza di validi motivi ;
-  Essere assicurato per tutta la durata dello stage.

DOVERI
-  Informare il suo tutor scolastico riguardo allo stage ;
-  Seguire le indicazioni dei tutor aziendali e fare riferimento a loro per qualsiasi domanda ;
-  Cmportarsi correttamente rispettando le norme in materia di igiene e sicurezza sul posto di lavoro ;
-  Rispettare le norme interne alla ditta con particolare riguardo all’orario di lavoro e agli incidenti e usare responsabilmente le risorse messe a disposizione dalla ditta ;
-  Comunicare tempestivamente l’interruzione dello stage ;
-  Mantenere riservo riguardo ai dati acquisiti sul processo produttivo e i prodotti della ditta.

DITTA : DOVERI
-  Garantire allo stagista l’assistenza e la formazione necessarie per il buon risultato dello stage ;
-  Definire il tutor aziendale ;
-  Permettere al tutor aziendale di monitorare lo svolgimento dello stage ;
-  Segnalare i possibili incidenti durante lo stage.

STUDI CON PERIODI DI STAGE : Gli studi con periodi di stage possono essere organizzati da qualunque tipo di scuola : Istituti tecnici-commerciali, tecnici-industriali, ragioneria, professionali, commerciali, turismo e pubblicità, liceo.

 
Publié le dimanche 2 décembre 2007
Mis à jour le mercredi 26 septembre 2007

 
 
 
Les autres articles de cette rubrique :
 
Publié le lundi 28 avril 2008 par Andrea Contadini
 
Accueil     |    Espace rédacteurs